2013年4月10日（水） 都内オフィスで打ち合わせ

本日は都内オフィスでモバイル部門と打ち合わせ。

他部門とガッツリ組んで新しい仕事を始めようと言うプロジェクトが開始されたのだが本日その打ち合わせに参加…と言うより元々は営業や契約の話になるかもしれないのでまだ来なくても良いよとは言われたのだが、相手側がやる気になってくれるかどうかで自分の仕事の内容が全く変わってしまうのでそこら辺の雰囲気を探っておきたい。と言う事で邪魔じゃなかったら行っても良いかと言って無理矢理参加。

これまでそれなりに話が進んでいるのかと思ったら本日が初めての顔合わせだったらしい。いきなり相手側がこう言うので困っているので何とか協力してほしいと全く違うリクエストを出してくる。そんなわけでこちら側の提案を出しづらい状態となってしまったが課長が一通り説明。かなり技術的な話なので技術担当者と話を進めた方が良いねと言うことでこっち側の提案は担当者に引き継いでくれそうな雰囲気。

まぁ感触としてはそう言う事が出来たら良いとは思うが、相手側ではそこまで手が回らないので我々が全面的にやってくれるのなら歓迎する…と言った所か。自分としてはガッツリ入ってやるのは歓迎…と言うよりむしろそっち側に異動したいくらいなのでまぁ良い方向に進んでいるのかもしれない。

2013年4月9日（火） 船頭多くして船山に登る

4月から組織変更になったのだが、新年度早々風邪で休んでいたのでようやく新しい課長と話をする。

一応これまでの仕事を引き続き行うが他部署との窓口とか仕事内容から別の課に異動…と聞いていたのでそのつもりで新しい課長に今やっている仕事のここまでのまとめと今後の検討項目の説明に行く。さらっと済ますつもりであったが一通り説明し終わると「でもそれってやる意味があるのかな」と根底から覆す発言をされる。いやそう言われてもそれが事業部の方針だしそう言う事で進めてきたし…って言うかそう言う事はちゃんと課長同士で話を合わせておいてよ。

取りあえず新しい課の担当者が日程調整して今後の進め方の相談をする事になった。放っておくと新しい課のメンバーだけで話を進められそうになったので、是非前の担当課長を呼んでくれとお願いしておく。そんなわけで今後の見通しが全く立たないので取りあえず定時退社大丈夫か？